Koelhuisbekleding voor het werken in de kou.
Het werken in koelhuizen vereist de juiste kleding tegen de kou. Werknemers moeten voldoende beschermd worden tegen de koude omstandigheden. Onze producten zorgen voor een comfortabel draaggevoel bij lage temperaturen en bieden veiligheid bij het werken in koelhuizen. Fleece-, softshell- en licht gewatteerde jassen, broeken, mutsen of handschoenen in verschillende uitvoeringen, kleuren en maten.
Wat is een kouwerkplek?
Koude arbeid begint niet pas bij negatieve temperaturen. Koude arbeid begint al bij een luchttemperatuur van +15 °C. Als een werknemer aan deze temperatuur in het koelhuis of een lagere temperatuur gedurende minstens één uur aaneengeschakeld wordt blootgesteld, spreekt men van koude arbeid. Bij de beoordeling van de betreffende koubelasting spelen echter nog andere klimaatfactoren een rol. Bijvoorbeeld luchtvochtigheid, luchtsnelheid, warmtestraling, blootstellingsduur, temperatuurschommelingen, de aard van de activiteit en de kledingisolatie beïnvloeden de energiebalans van werknemers in koelhuizen.
Waarom heb ik beschermende kleding in koelhuizen nodig?
Kleding voor koelhuizen is speciaal ontwikkeld om langere tijd in koude omgevingen te kunnen werken. In veel beroepen is beschermende kleding volgens de Arbeidsomstandighedenwet verplicht. Bij temperaturen tot -49 graden Celsius is speciale kleding vereist. Onze gecertificeerde koudefunctiekleding beschermt de drager tegen temperaturen van 10 °C en lager. De Europese norm EN 342 legt deze eisen en testprocedures vast voor beschermende kleding tegen kou in koelhuizen of andere koude omgevingen.
Welke beroepen vallen onder de verplichting voor koudefunctie?
Koude op de werkplek kan verschillende oorzaken hebben. Het kan worden veroorzaakt door processen, apparatuur of weersomstandigheden. IJskoude temperaturen kunnen zich voordoen in binnenruimtes, zoals in het koelhuis, in de buitenlucht of zelfs ondergronds.
Binnenruimtes - Voedingsmiddelenindustrie (productie, opslag, transport, verkoop)
- Koelhuizen
- Vlees- en visverwerking
- Vriesdroogruimtes
- Drankenindustrie
Buitenruimtes - Afhankelijk van het seizoen kunnen bijvoorbeeld de volgende beroepsgroepen door kou worden belast
- Hoog- en laagbouw
- Land- en bosbouw
- Visserij
- Tuinbouw
- Aardolie-extractie
Ondergronds
- Mijnbouw
- Opslag- en depotfaciliteiten
Welke gezondheidsrisico's lopen werknemers in het koelhuis?
Mensen zijn niet gemaakt om langere tijd zonder bescherming in zeer koude omgevingen te verblijven. Werken in koelhuizen betekent stress voor het lichaam. Zonder de juiste beschermende kleding voor het koelhuis en de juiste opwarmpauzes kunnen ernstige gezondheidsproblemen optreden.
- Verkoudheden
- Herstel van reeds bestaande ziekten
- Störungen in het houdings- en bewegingsapparaat
- Verkalking van de bloedvaten, vertraagde bloedsomloop, rillen, dalende lichaamstemperatuur - er dreigen onderkoeling en bevriezingen
- Bevriezingen 1e tot 3e graad aan voeten (tenen), handen (vingers), gezicht (neus, kin, oren)
- Afsterven van huid en weefsel
- Verlies van bewustzijn
- Koude handen en voeten beïnvloeden de beweeglijkheid/handvaardigheid, concentratie en reactievermogen - verhoogd risico op ongevallen
- Langdurige koubelasting kan leiden tot chronische aandoeningen van het musculoskeletale systeem (reuma), de urineorganen, de luchtwegen en de vaatstelsels
Al deze aandoeningen treden alleen op bij onvoldoende bedrijfsmaatregelen. De werkgever is verplicht alle maatregelen te nemen om de thermische belasting voor de medewerkers in koelhuizen zo laag mogelijk te houden.
Welke arbeidsbeschermingsmaatregelen moeten worden genomen bij koude werkplekken?
De koubelasting moet te allen tijde draaglijk zijn voor de werknemer. De gemiddelde huidtemperatuur mag volgens DIN 33403-5 niet onder +30 °C zakken. De arbeidsbescherming in de kou wordt ingedeeld volgens het TOP-principe. Eerst worden technische maatregelen genomen, daarna organisatorische maatregelen en pas als laatste persoonlijke beschermingsmaatregelen.
Technische maatregelen - In de praktijk moet eerst worden gecontroleerd of de temperatuur op de werkplek niet lager is dan strikt noodzakelijk. Verdere technische maatregelen kunnen zijn:
- Plaatsen van warmtestralers
- Gebruik van heftrucks met verwarmde cabine
- Luchtsnelheid zo laag mogelijk houden met luchtcirculatiesystemen
- Indien nodig voorzieningen treffen voor het opwarmen van handen en voeten (warmteplaten, warme luchtapparaten)
- Mogelijkheid creëren om kleding te drogen
- Vluchtdeur installeren
- Noodfunctie bij -10°C en oppervlakte groter dan 20 m²
Organisatorische maatregelen - De arbeidstijd in de kou moet altijd zo kort mogelijk worden gehouden. Als lange verblijven niet te vermijden zijn, moeten speciale pauzes en opwarmperioden worden nageleefd. Verdere organisatorische beschermingsmaatregelen kunnen zijn:
- Afhankelijk van het kougebied moeten naast normale pauzes ook diverse opwarmpauzes worden nageleefd
- Pauzeruimtes moeten verwarmd, droog en tochtvrij zijn, minimale temperatuur moet 21°C zijn
- Bij werk onder -25°C bedraagt de maximale werktijd 8 uur en aaneengeschakeld niet langer dan 2 uur
- Arbeidsgeneeskundig onderzoek, controle van hart- en vaatstelsel, ademhalingsorganen, zenuwstelsel, huid, gewrichten en nieren op geschiktheid (verplicht vanaf -25°C, anders aanbevolen)
- Hot beverages beschikbaar stellen
Persoonlijke beschermingsmiddelen – Koudebeschermende kleding moet door de werkgever worden verstrekt. De werknemer hoeft geen kosten te dragen. De persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) moeten voldoen aan de eisen van de DIN EN 342 en/of DIN 33403-5. Ze worden geselecteerd op basis van de heersende temperaturen, de aard van het werk en de verblijftijden. Ook de luchtsnelheid, de lichaamshouding en het energieverbruik van de werknemer, evenals temperatuurwisselingen spelen een rol bij de keuze van PBM. Volgende eigenschappen van koudebeschermende kleding zijn aan te raden:
- Temperatuurisolatie
- Ademend vermogen
- Waterdichtheid
- Verwarmbaarheid
- Zo licht mogelijk
- Voorzien van reflectoren
- Met ritsen (voor snel aan- en uittrekken)